Τετάρτη 7 Σεπτεμβρίου 2016

Υπάλληλοι Γραφείου, Υποδοχής & Εξυπηρέτησης Πελατών στην Βιοιατρική


1) ΥΠΑΛΛΗΛΟI ΓΡΑΦΕΙΟΥ

Περιγραφή

Ο Όμιλος εταιριών υγείας ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ, με ηγετική θέση στο χώρο της Υγείας,  στα πλαίσια της συνεχούς ανάπτυξής του δικτύου της επιθυμεί να προσλάβει: 
ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΓΡΑΦΕΙΟΥ  
(6ωρη απασχόληση)
για τη στελέχωση των διαγνωστικών κέντρων,
καθώς και του τηλεφωνικού κέντρου
Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες:
  • Πτυχίο  Α.Ε.Ι, Τ.Ε.Ι., Ι.Ε.Κ.
  • Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση στο χώρο της υγείας
  • Προϋπηρεσία σε τηλεφωνικό κέντρο (κλείσιμο ραντεβού ΙΚΑ-ΕΟΠΥΥ) ή γραμματεία (Ασφαλιστική εταιρεία)
  • Γνώση τυφλού συστήματος δακτυλογράφησης
  • Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα συνεργασίας
  • Δυνατότητα απασχόλησης σε ευέλικτα ωράρια/βάρδιες
Προσφέρονται:
  • Συνεχής εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης καριέρας σε ένα σύγχρονο και αξιοκρατικό περιβάλλον
  • Άριστες συνθήκες εργασίας
Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν τα βιογραφικά τους σημειώματα.
Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια
ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΏ


2) Υπάλληλοι Υποδοχής & Εξυπηρέτησης Πελατών


Περιγραφή

Στα πλαίσια συνεχούς ανάπτυξης, ο Όμιλος εταιρειών Υγείας ΒΙΟΙΑΤΡΙΚΗ επιθυμεί να
εντάξει στο Ανθρώπινο Δυναμικό του:
Υπαλλήλους Υποδοχής & Εξυπηρέτησης Πελατών
(κωδ. ΘΓΡ-0916)
με έδρα την Θεσσαλονίκη
για τη στελέχωση διαγνωστικών κέντρων
Απαραίτητα προσόντα και ικανότητες:
  • Πτυχίο Α.Ε.Ι., Τ.Ε.Ι., Ι.Ε.Κ.
  • Προϋπηρεσία σε ανάλογη θέση στο χώρο της υγείας ή σε τηλεφωνικό κέντρο
  • Γνώση τυφλού συστήματος δακτυλογράφησης
  • Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα συνεργασίας
  • Δυνατότητα απασχόλησης σε ευέλικτα ωράρια/βάρδιες
Προσφέρονται: 
  • Συνεχής εκπαίδευση
  • Προοπτικές εξέλιξης και ανάπτυξης σε ένα σύγχρονο και αξιοκρατικό περιβάλλον
  • Άριστες συνθήκες εργασίας
Οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται όπως αποστείλουν τα βιογραφικά τους σημειώματα αναγράφοντας τον κωδικό της θέσης.
Θα τηρηθεί απόλυτη εχεμύθεια.
ΓΙΑ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΏ

Δευτέρα 5 Σεπτεμβρίου 2016

3.081 Θέσεις σε Δήμους, ΕΛΤΑ, ΟΑΕΔ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΚΕΕΛΠΝΟ, ΚΕΘΕΑ



Κατανομή για τις 1.538 μόνιμες προσλήψεις στα νοσοκομεία (πίνακας)
ΕΛΤΑ: Πέντε προκηρύξεις ανοικτές για αιτήσεις
Προσλήψεις αορίστου χρόνου στο ΚΕΘΕΑ σε 15 πόλεις
Προκήρυξη για προσλήψεις στα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ
Δημόσιο: Όλες οι προσλήψεις που «τρέχουν» την τελευταία εβδομάδα
Προκήρυξη για 90 φύλακες μουσείων και 10 στο ΤΑΠΑ
365 καθηγητές και σχολικοί τροχονόμοι σε 14 δήμους
35 νέοι εργαζόμενοι τουλάχιστον για 2+1 έτη στην Τράπεζα Της Ελλάδος
730 ελεγκτές εφοριακοί και 29 χημικοί στην τελική ευθεία για τη ΓΓΔΕ
163 θέσεις εργασίας στο Δημοτικό Βρεφοκομείο Αθηνών
Κοινωφελής εργασία: 23.000 προσλήψεις σε 274 δήμους μέσω ΟΑΕΔ
Προσλήψεις στην καθαριότητα του ΚΕΕΛΠΝΟ
360 θέσεις διοικητικού προσωπικού στον ΟΑΕΔ
680 μόνιμοι δικαστικοί υπάλληλοι 3 ειδικοτήτων
450 διορισμοί για ενίσχυση της ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΑΘ
Ο σχεδιασμός του ΑΣΕΠ για τις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού
Έγκριση για προσλήψεις μονίμων μέσω ΑΣΕΠ στο Εθνικό Τυπογραφείο
365 εποχικές θέσεις δημοσίου ανοικτές για αιτήσεις
Υπ.Υγείας: Προσλαμβάνονται 190 γιατροί
ΑΣΕΠ: Kατανομή 372 επιτυχόντων σε Δήμους και Περιφέρειες
12 θέσεις εργασίας στην Περιφέρεια Αττική
12 θέσεις εργασίας στο Δήμο Μαραθώνος
10 προσλήψεις στο Δήμο Νίκαιας – Ρέντη
8 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ελασσόνας
Προσλήψεις στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Φαρσάλων
10 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ηρακλείου
4 θέσεις εργασίας στο Δήμο Θερμαϊκού
Προσλήψεις στο Δημόσιο ΙΕΚ Βόλου
12 προσλήψεις στο Δήμο Χερσονήσου Κρήτης
6 προσλήψεις στη ΔΕΥΑ Αγίου Νικολάου
6 θέσεις εργασίας με 8μηνα στο Δήμο Καλαμάτας
8 θέσεις εργασίας στην εφορεία αρχαιοτήτων Κορινθίας
Προσλήψεις στη ΔΕΗ στον ΥΗΣ Άγρα
3 θέσεις εργασίας στο Δήμο Φιλοθέης – Ψυχικού
12 προσλήψεις στο Δήμο Χαλκιδέων
5 θέσεις εργασίας στο Δήμο Καλαμπάκας
2 θέσεις εργασίας στο Δήμο Νάουσας
6 θέσεις εργασίας στο Δήμο Πάρου
Προσλήψεις βρεφονηπιοκόμων στο Δήμο Στυλίδας
Θέση εργασίας στο Δήμο Τυρνάβου
2 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ερμιονίδας
Θέσεις εργασίας στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Χερσονήσου
4 προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου Αν. Μάνης
4 προσλήψεις στην εφορεία αρχαιοτήτων Λευκάδος
14 θέσεις εργασίας στο Δήμο Χαλκηδόνος
20 προσλήψεις στο Δήμο Σπάρτης
3 θέσεις εργασίας στο Δήμο Γρεβενών
Προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου Αγίας Παρασκευής
71 θέσεις εργασίας στο Δήμο Κερατσινίου – Δραπετσώνας
2 θέσεις εργασίας στην Περιφέρεια Βοιωτίας
5 θέσεις εργασίας στο Δήμο Βόλου
6 προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ναυπλιέων
15 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ηρακλείου Αττικής
2 θέσεις εργασίας στο Δήμο Μαραθώνος
12 θέσεις εργασίας στο Δήμο Κορυδαλλού
4 θέσεις εργασίας στην εφορεία αρχαιοτήτων Θεσπρωτίας
4 προσλήψεις καθηγητών φυσικής αγωγής στο Ηράκλειο Αττικής
ΑΣΕΠ: Οριστικά αποτελέσματα για μόνιμες προσλήψεις στα ΕΛΤΑ
71 θέσεις για πρακτική στην ΕΥΑΘ

Τετάρτη 31 Αυγούστου 2016

Θέσεις εργασίας σε Nestle, Minerva, Aegean, Media Markt, Forthnet, Public


Στο επισυναπτόμενο αρχείο μπορείτε να βρείτε θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, διαφόρων ειδικοτήτων, σε εταιρίες στην Ελλάδα, καθώς και πληροφορίες επικοινωνίας για τους ενδιαφερόμενους ή και καταληκτική ημερομηνία για την υποβολή σχετικής αίτησης.
Επισυναπτόμενο αρχείο: Θέσεις εργασίας σε εταιρίες
(Πηγή: Ελεύθερος Τύπος, 30/08/16)
Δείτε επίσης:

Πωλήτριες / Ταμίες στα καταστήματα ΛΗΤΩ
Πωλητές, Ταμίες & Αποθηκάριοι στα JUMBO σε 4 πόλεις
Θέσεις εργασίας στα LIDL
Θέσεις εργασίας στα ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ
Θέσεις εργασίας στα METRO CASH & CARRY

Δευτέρα 22 Αυγούστου 2016

11.160 θέσεις σε Δήμους, ΕΛΤΑ, ΔΕΗ, ΚΕΕΛΠΝΟ



863 Προσλήψεις στο ΚΕΕΛΠΝΟ: Παράταση προθεσμίας για τις αιτήσεις
44 θέσεις εργασίας στη ΔΕΗ
Πέντε διαγωνισμοί για 587 θέσεις μονίμων στο Δημόσιο
ΥΠΕΣ: 89 προσλήψεις σε 6 πόλεις για την υπηρεσία ασύλου
21 Ιατροί στην ΔΕΗ
ΕΛΤΑ: 2 Προκηρύξεις για 57 Προσλήψεις
11 προσλήψεις στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων
6.328 θέσεις φέρνει η 2η φάση κοινωφελούς εργασίας
Προσλήψεις διδακτικού προσωπικού στο Υπουργείο Άμυνας
ΑΣΕΠ: 4 μεγάλα πακέτα για 3.376 μόνιμες προσλήψεις απο το Σεπτέμβριο
Η κατανομή θέσεων για προστατευόμενους του Ν.2643/1998 στο Υπουργείο Υγείας
3.500 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία (Κατανομή)
Θέσεις εργασίας στο Δημοτικό βρεφοκομείο Θεσσαλονίκης (αιτ. ως 24/8)
51 θέσεις εργασίας με 9μηνα στο Δήμο Κορυδαλλού
Έγκριση για 27 θέσεις εργασίας στο Δήμο Νέας Ιωνίας
Προσλήψεις εργατών στο Δήμο Μαραθώνος
6 θέσεις εργασίας στο Δήμο Σπάτων
46 θέσεις εργασίας στο Δήμο Ηρακλείου
Προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς του Δήμου Ηρακλείου
12 προσλήψεις για την καθαριότητα του ΓΝ Κιλκίς
Προσλήψεις με 8μηνα στο Δήμο Καλαμπάκας
5 θέσεις εργασίας στο Δήμο Τυρνάβου
Θέση εργασίας στην Λάρισα
4 θέσεις εργασίας στην εφορεία αρχαιοτήτων Βοιωτίας
Προσλήψεις σχολικών καθαριστριών από το δήμο Θήρας
Θέση εργασίας στο Δήμο Ζαχάρως
Θέσεις εργασίας στην εφορεία αρχαιοτήτων Ηλείας
Προσλήψεις στη ΔΕΗ στην Μήλο
8 θέσεις εργασίας στο Δήμο Νευροκοπίου
Θέση εργασίας στη ΔΕΗ Σύρου
2 προσλήψεις στο Δήμο Νάουσας
10 θέσεις εργασίας στο Δήμο Νότιας Κυνουρίας
20 θέσεις εργασίας στο Δήμο Κομοτηνής
15 θέσεις εργασίας στο Δήμο Γορτυνίας
6 θέσεις εργασίας στη ΔΕΥΑ Αγίου Νικολάου
8 θέσεις εργασίας στην Περιφέρεια Χαλκιδικής
ΟΑΕΔ: Προσωρινά αποτελέσματα για τις 3.737 θέσεις σε 17 δήμους
Προκήρυξη για προσλήψεις διδακτικού προσωπικού στη σχολή αστυφυλάκων Διδυμοτείχου
Προκήρυξη για φοίτηση στη Σχολή Απολυμαντών
Πανελλήνιες: Τα αποτελέσματα για ΕΛΑΣ, ΑΕΝ και στρατιωτικές σχολές

Παρασκευή 19 Αυγούστου 2016

ΟΑΕΔ - 3 προγράμματα για 28.000 προσλήψεις ανέργων στον ιδιωτικό τομέα


ΟΑΕΔ: Ανοικτό για αιτήσεις το πρόγραμμα απασχόλησης 15.000 ανέργων

Το Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων του ΟΑΕΔ ηλικίας άνω των 50 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση παραμένει ανοιχτό.
Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 15.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης, με την πρόσληψη ατόμων που βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ηλικίας άνω των 50 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμούς, ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ., και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα.
Για λεπτομέρειες, πατήστε εδώ .

ΟΑΕΔ : Από 22/8 οι αιτήσεις για τις 13.000 θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις ιδιωτικού τομέα

Δύο νέα προγράμματα που θα προσφέρουν τη δυνατότητα σε 13.000 άνεργους νέους ηλικίας 18-24 και 25-29 ετών να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία τεσσάρων μηνών σε εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ προκειμένου να διευκολυνθεί η είσοδός τους στην αγορά εργασίας, ξεκινούν από τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Οι επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν θα μπορούν να υποβάλουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά από τις 22/8/2016 (ώρα 12η μεσημβρινή) και μέχρι την κάλυψη των θέσεων του προγράμματος (με καταληκτική ημερομηνία τις 22/9/2016).
Τα προγράμματα Απόκτησης Εργασιακής Εμπειρίας σε επιχειρήσεις και εργοδότες του Ιδιωτικού Τομέα και σε ΚΟΙΝΣΕΠ, για 10.000 ανέργους νέους ηλικίας 18-24 ετών και 3.000 ανέργους νέους ηλικίας 25-29 ετών, αφορούν αποφοίτους δευτεροβάθμιας (Γενικού Λυκείου, Επαγγελματικού Λυκείου, ΕΠΑΣ) και τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΑΕΙ, ΤΕΙ), που παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, εκπαίδευσης ή κατάρτισης. Οι πτυχιούχοι Σχολών της αλλοδαπής πρέπει να είναι κάτοχοι αντίστοιχων ισότιμων τίτλων σπουδών, αναγνωρισμένων από το ΔΟΑΤΑΠ.
Ο ΟΑΕΔ θα καταβάλει στους ασκούμενους ηλικίας 18-24 ετών καθαρή ημερήσια αποζημίωση 18 ευρώ για κάθε ημέρα άσκησής τους  και στους ασκούμενους ηλικίας 25-29 ετών καθαρή ημερήσια αποζημίωση 21 ευρώ. Οι ασκούμενοι υπάγονται στην ασφάλιση του συνεισπραττόμενου κλάδου ασθενείας σε είδος (ΕΟΠΥΥ) και ασφαλίζονται για ιατροφαρμακευτική κάλυψη και επαγγελματικό κίνδυνο στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από τον ΟΑΕΔ. Με την ολοκλήρωση της τετράμηνης Εργασιακής Εμπειρίας, οι πρακτικά ασκούμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα επιδότησης θέσεων εργασίας διάρκειας οκτώ μηνών (θα εκδοθεί αντίστοιχη Δημόσια Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς τις επιχειρήσεις πριν τη λήξη της πρακτικής άσκησης).
Οι ωφελούμενοι
Οι ωφελούμενοι πρέπει να είναι οικονομικά ανενεργοί πολίτες ή άνεργοι, Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους μέλους της ΕΕ ή ομογενείς με δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών με άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί το πρόγραμμα.
Οι οικονομικά ανενεργοί νέοι καλούνται να εγγραφούν στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, να ολοκληρώσουν τη διαδικασία εξατομικευμένης προσέγγισης και να συντάξουν Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ) σε ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ.
Οι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΔ άνεργοι, δεν θα πρέπει να είναι φοιτητές ή σπουδαστές ούτε να έχουν ασφαλισθεί για περισσότερες από 100 ημέρες ασφάλισης σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό φορέα (εξαιρούνται οι ημέρες ασφάλισης λόγω πρακτικής άσκησης και μαθητείας). Ο έλεγχος των 100 ημερών ασφάλισης γίνεται από το ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, μέσω του ΑΜ ΙΚΑ, το οποίο έχουν δηλώσει ή δύναται να δηλώσουν μέχρι την έκδοση των οριστικών πινάκων, επιδεικνύοντας στην Υπηρεσία το βιβλιάριο ασθενείας του ΙΚΑ. Οι άνεργοι νέοι καλούνται να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους –ΑΣΔ και βιογραφικό αναρτημένο στο portal του Οργανισμού- προκειμένου να συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής των τελικών ωφελούμενων.
Έμφαση θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους νέους από τους οποίους θα καλυφθεί το 60% επί του αριθμού των θέσεων. Προτεραιότητα δίνεται στους γονείς ανήλικων τέκνων με απόλυτη προτεραιότητα στις μητέρες ανήλικων τέκνων. Ακολουθούν οι άνεργοι με την μεγαλύτερη, σε ημέρες, εγγεγραμμένη ανεργία στο μητρώο του ΟΑΕΔ
Η τοποθέτηση των ασκουμένων για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας γίνεται σε θέσεις του τομέα της ειδίκευσης τους (με βάση τον τίτλο σπουδών τους) ή/και σύμφωνα με το Ατομικό Σχέδιο Δράσης που έχουν καταρτίσει με τον εργασιακό σύμβουλο του ΟΑΕΔ. Οι τοποθετήσεις των ωφελούμενων ανέργων νέων θα γίνει βάσει των πινάκων Κατάταξης Ωφελουμένων-Ασκουμένων.
Μετά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τις επιχειρήσεις και με βάση τις εγκριθείσες θέσεις καταρτίζονται αυτοματοποιημένα, μέσω του ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, πίνακες ανά ειδικότητα οι οποίοι συμπεριλαμβάνουν τους αντίστοιχους εγγεγραμμένους ανέργους ανά Περιφερειακή Ενότητα οι οποίοι διακρίνονται σε δυο επιμέρους πίνακες: ο ένας αφορά στους μακροχρόνια ανέργους και ο δεύτερος στους υπόλοιπους ανέργους.
Οι άνεργοι δεν υποβάλλουν οι ίδιοι αίτηση, αλλά υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα από την αρμόδια Υπηρεσία -ΚΠΑ2- σύμφωνα με όσα ορίζει η Δημόσια Πρόσκληση.
Δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα ως ασκούμενοι, νέοι που είχαν απασχοληθεί καθ΄ οιονδήποτε τρόπο ή ασκηθεί στην ίδια επιχείρηση το τελευταίο εξάμηνο πριν την ημερομηνία υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Επίσης δεν μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα άτομα ομόρρυθμοι εταίροι σε  Ο.Ε., Ε.Ε. και εταίροι σε  Ε.Π.Ε και στις Ι.Κ.Ε, μέλη των Δ.Σ. στις Α.Ε. μέλη σε συνεταιρισμούς (πλην ΚΟΙΝΣΕΠ) ή οι νόμιμοι εκπρόσωποι ή οι διαχειριστές των επιχειρήσεων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα.
Εργοδότες – Διαδικασία υπαγωγής
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. Προϋπόθεση ένταξης της επιχείρησης στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της λόγω καταγγελίας σύμβασης του προσωπικού της (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) στο χρονικό διάστημα των 30 ημερολογιακών ημερών που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Κάθε επιχείρηση ή εργοδότης μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα για έναν έως και 10 ασκούμενους ανάλογα με το προσωπικό που απασχολεί (για έναν ωφελούμενο μπορούν να ενταχθούν επιχειρήσεις με προσωπικό έως τρία άτομα, για δύο ωφελούμενους επιχειρήσεις με προσωπικό 4-9, για τρεις ωφελούμενους επιχειρήσεις με προσωπικό 10-19, για πέντε ωφελούμενους επιχειρήσεις με προσωπικό 20-30, για οκτώ ωφελούμενους επιχειρήσεις με προσωπικό 31-50 και για 10 ωφελούμενους επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 50 ατόμων).
Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα θα κληθούν να υποβάλουν με ηλεκτρονικό τρόπο την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντός τους στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.
Οι επιχειρήσεις που διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο πληροφοριακό σύστημα του ΟΑΕΔ και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά μόνο μια αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος– εντολή κενής θέσης – υπεύθυνη δήλωση, στην οποία περιγράφουν την ειδικότητα, το περιεχόμενο της ειδικότητας και το εκπαιδευτικό επίπεδο των ανέργων/ωφελουμένων (Δευτεροβάθμιας ή Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης) στους οποίους επιθυμούν να παρέχουν εργασιακή εμπειρία. Η ηλεκτρονική αίτηση λαμβάνει αριθμό ηλεκτρονικού πρωτοκόλλου και εφόσον δεν έχουν καλυφθεί οι κατανεμηθείσες θέσεις, τίθεται σε στάδιο «ΣΕ ΕΚΚΡΕΜΟΤΗΤΑ».
Σε περίπτωση κάλυψης των θέσεων η ηλεκτρονική αίτηση τίθεται σε στάδιο «ΣΕ ΑΝΑΜΟΝΗ». Εφόσον η επιχείρηση πληροί τους όρους του προγράμματος, ο Προϊστάμενος του ΚΠΑ 2 προβαίνει στην έκδοση εγκριτικής απόφασης. Με βάση τις εγκριθείσες θέσεις καταρτίζονται αυτοματοποιημένα, μέσω του ΟΠΣ του ΟΑΕΔ, πίνακες ανά ειδικότητα οι οποίοι συμπεριλαμβάνουν τους αντίστοιχους εγγεγραμμένους ανέργους στο μητρώο του ΟΑΕΔ-αναζητούντες εργασία με ΑΣΔ- ανά Περιφερειακή Ενότητα, σύμφωνα με την ειδικότητα για την οποία διαθέτουν συναφή τίτλο σπουδών ή και σύμφωνα με το ΑΣΔ.
Επιχειρήσεις που δεν διαθέτουν κλειδάριθμο, δηλαδή δεν είναι εγγεγραμμένοι χρήστες στο πληροφοριακό σύστημα (portal) του ΟΑΕΔ και δεν διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης σε αυτό (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό), οφείλουν να επισκεφτούν την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ ΚΠΑ2 όπου ανήκουν, προσκομίζοντας τα απαραίτητα δικαιολογητικά (πρόσφατο καταστατικό ή βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος, ΑΦΜ) και να τον προμηθευτούν, ώστε να μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Συμφωνητικό
Μετά την υπόδειξη των ανέργων στις ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις, καλούνται τόσο οι άνεργοι όσο και οι εργοδότες που θα συμμετέχουν στο πρόγραμμα να υπογράψουν, το αργότερο μέσα σε πέντε εργάσιμες ημέρες από την υπόδειξη των ανέργων, συμφωνητικό συνεργασίας.
Η απόκτηση της εργασιακής εμπειρίας αρχίζει την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την ημερομηνία υπογραφής του συμφωνητικού, στο οποίο αναγράφεται η ημερομηνία έναρξης και λήξης του προγράμματος. Στο συμφωνητικό συνεργασίας που υπογράφεται μεταξύ του ΟΑΕΔ (εκπροσωπείται από τον Προϊστάμενο του ΚΠΑ2 μετά από εξουσιοδότηση της Διοικήτριας του ΟΑΕΔ), του Εργοδότη και του Ασκουμένου, περιγράφονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και των ωφελουμένων-ασκουμένων.
Το περιεχόμενο του συμφωνητικού αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της Δημόσιας Πρόσκλησης του προγράμματος. Υπεύθυνος- επιβλέπων της απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ορίζεται ο εργοδότης ή άλλος εργαζόμενος, ο οποίος απασχολείται με σχέση πλήρους και εξαρτημένης εργασίας, και διαθέτει συναφή τίτλο σπουδών με την ειδικότητα του ασκούμενου ή συναφή άδεια άσκησης επαγγέλματος ή τουλάχιστον 2 χρόνια εργασιακής εμπειρίας στο αντικείμενο όπου θα εκπαιδευτεί ο ασκούμενος.
Διάρκεια προγράμματος
Η εργασιακή εμπειρία γίνεται με επίβλεψη στο χώρο εργασίας και έχει διάρκεια τεσσάρων μηνών. Ορίζεται στις 6 ώρες ημερησίως και πέντε ημέρες την εβδομάδα (Δευτέρα έως και Παρασκευή), χωρίς να είναι δυνατή η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας μετά την 22η ώρα βραδινή  έως και την 6η ώρα πρωινή. Το σύνολο των ημερών απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ανέρχεται στις 88 ημέρες και ελέγχεται από το αρμόδιο ΚΠΑ2 αλλά και από το ΟΠΣ (Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα) του ΟΑΕΔ. Οι ασκούμενοι μπορούν να απουσιάσουν μέχρι 15 ημερολογιακές ημέρες καθ’όλη τη διάρκεια του προγράμματος. Η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρεί μηνιαίο παρουσιολόγιο υπογεγραμμένο από τον ασκούμενο και την ίδια για κάθε ημέρα άσκησης.
Τα δύο προγράμματα εντάσσονται στον Άξονα Προτεραιότητας «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση των νέων έως 29 ετών» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση» 2014-2020 και συγχρηματοδοτούνται από την Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων (ΠΑΝ/ΥΕΙ).
Οι λεπτομέρειες και οι όροι υλοποίησης των δύο προγραμμάτων, περιλαμβάνονται στις Δημόσιες Προσκλήσεις Νο 8/2016 και Νο 9/2016 που έχουν αναρτηθεί στο portal του ΟΑΕΔ www.oaed.gr.
Δείτε επίσης: